当前位置:首页
>> 信息公开制度
索 引 号: 009900419/2012-00278 主题分类 : 综合政务 发文日期: 2012-10-10
发布机构: 高新开发区管委会 公开时限 : 长期公开 公开方式: 主动公开
文 号: 体 裁: 其他
名 称: 贵阳国家高新区政务信息公开工作考核制度 来 源: 贵阳国家高新区
贵阳国家高新区政务信息公开工作考核制度

  第一条 为进一步规范和深化政务信息公开工作,完善政务信息公开工作考核制度,建立奖惩机制,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)及有关规定,结合高新区工作实际,特制定本制度。
  第二条 本制度适用于管委会各部门、各中心、各垂直管部门。
  第三条 政务信息公开工作考核坚持严格依法、客观公正、公开透明、注重实效的原则。  
  第四条 政务信息公开工作考核实行单位领导负责制度。高新区信息公开领导小组负责政务信息公开工作考核的组织领导,对各部门信息公开工作进行检查和考核。
  第五条 政务信息公开考核的结果,将作为评定各部门工作实绩考核、实施奖惩的重要依据之一。
  第六条 政务信息公开工作考核主要内容包括:
  (一)依法主动公开政务信息情况,主要是政务信息公开目录和指南的建设情况;服务承诺的公开和执行情况;办事结果的公开情况。
  (二)依申请公开政务信息工作情况。
  (三)政务信息公开形式:政务信息公开载体的建设情况及便民程度 
  (四)政务信息公开工作制度:建立健全政务信息公开考核、社会评议和责任追究等制度及执行情况。
  (五)政务信息公开效果:工作作风明显改善;行政效能明显增强;依法行政水平明显提升;群众满意率明显提高等。
  第七条  信息内容及报送要求:
  (一)紧贴高新区工作实际 
  1.贯彻落实国家、省、市工作方针、政策、法律、法规情况,以及在贯彻过程中遇到的新情况、新问题和解决问题的意见、建议;
  2.各项工作的重大动态、重大事件办理落实等情况;
  3.各级领导视察我区工作情况及对我区工作的重要指示和指导性意见贯彻落实情况;
  4.各项工作的新思路、新举措以及取得的新经验、新成绩;
  5.重要统计数据及统计分析结果;
  6.干部队伍建设及重要活动情况;
  7.学习型党组织、生态文明机关的建设情况;
  8.其他工作任务完成情况。
  (二)主题鲜明、文题相符、言简意赅
  标题所叙述的事实与信息内容一致,不夸大或缩小事实。主题紧扣事实,反映信息的最重要、最核心、最有新意的内容。简报要求准确具体写明何时、何地、何人、何事、何故;信息要求有观点、有情况、有分析、有措施、有结果。对反映的情况和问题做到有分析、有预测、有建议。
  (三)全面、准确、及时
  信息收集和报送要客观全面,要多角度、多领域地收集信息,要同时注重收集正面和负面信息,有喜报喜,有忧报忧,防止以偏概全。信息内容要真实,事例数据准确。信息报送要求及时。
  第八条 政务信息公开工作考核可实行平时考核与年度考核的办法,平时考核随机进行,年度考核工作于当年年底进行。
  第九条 政务信息公开工作考核的程序:
  (一)由宣传部负责信息公开的相关部门抽选人员组成考核小组,制定考核方案,报信息公开工作领导小组审定后组织实施。
  (二)考核小组采取实地考核、上网检查、查阅资料、综合评议等方式对被考核部门进行考核。
  (三)考核小组对综合考核情况,提出初步考核等次,报信息公开领导小组审定后下发通报。
  第十条 政务信息公开考核工作实行优秀、良好、合格、不合格4个等次。
  第十一条  建立政务信息公开工作奖惩制度,依据政务信息公开工作的考核结果实施奖惩。
  (一)年度考核为优秀等次的部门给予通报表彰。  
  (二)年度考核为不合格等次的单位给予通报批评,并责令其限期整改。 
  第十二条 对考核过程中弄虚作假、徇私舞弊的,违反有关法律、法规的,依据有关规定进行追究责任。
  第十三条 本制度自发布之日起施行。

 

 

【返回顶部】 【打印本稿】 【关闭本页】
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统